滴滴员工抢着被裁是怎么回事？为什么滴滴员工抢着被裁？

导读： 滴滴裁员的事情进一步发酵，但和其他公司裁员时“员工抗议要求补偿”等不同，多方消息显示，滴滴裁员补偿丰厚，很多被裁掉的员工称“感到幸福”。

滴滴裁员的事情进一步发酵，但和其他公司裁员时“员工抗议要求补偿”等不同，多方消息显示，滴滴裁员补偿丰厚，很多被裁掉的员工称“感到幸福”。

滴滴表示，“对此不予回应”。

日前，在滴滴的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好“过冬”准备，2019年将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15％，涉及2000人左右。

2019滴滴组织调整。

据多家媒体报道，此次裁员滴滴顺风车部门裁员比例达20％；曾孵化出滴滴外卖的R－Lab部门是重灾区，裁员比例为50％，两个部门将裁员数百人。还有消息显示，滴滴顺风车负责用户社区的团队将被全员裁撤。

一般情况下，被裁掉的员工肯定会感到非常不舒服，可是在滴滴这“不存在”。在职场社交平台脉脉上的留言中，有滴滴员工称，“我顺利被裁，竟裁出幸福感了”、“大家本来都怕被裁，知道补偿以后都希望被裁”。

在微博上，还有网友称，“这次滴滴挺地道的，明确公布裁员计划，履行赔偿承诺。有些公司名曰优化优构，能少赔就不多给。还有些公司暗箱操作，招数奇特，花样繁多，没有赔偿。”

多方消息称，滴滴已给出裁员的具体赔偿方案，一般为N＋1个月补偿，如果本周能确认，再额外给一个月补偿，这一个月补偿是滴滴给被裁员工留出找工作时间，即本周确认，3月份工资和五险一金滴滴照发。

如果属实，这意味着一个月薪3万的员工，在滴滴干了3年，那么被裁能拿到超过10万元的补偿。

不少网友称滴滴赔偿丰厚。脉脉截图

22日最新消息，有媒体称从滴滴内部员工获悉，裁员的补偿之前是N＋1，本周决定提升为N＋2。但加强了内审，涉及违规报销、不当业务操作的员工也可能面临辞退的危险。

“滴滴裁员补偿的‘N’，所对应的月工资是以全年总收入／12计算，即包含年终奖、补贴等在内，因此远大于单月工资。”还有网友在职场交流社区互动中这样留言。

虽然滴滴裁员补偿出手大方，但事实上，滴滴在2018年持续亏损，补贴司机超过113亿元，全年亏损总额高达109亿元，到现在就没有盈利过。

去年年底，程维在一次全员会上表示，因为公司表现不佳，年终奖比去年减少一半，同时高管集体没有年终奖。

值得注意的是，在“关停并转”和裁员的同时，滴滴称，2019年将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。